Tips dan Trik Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Wawancara

Apa dan kenapa ada SKB wawancara ? jadi sebenarnya wawancara dapat diartikan sebagai proses tanya jawab secara lisan antara dua orang atau lebih secara langsung.

Sedangkan fungsi dan tujuan dari wawancara, antara lain sebagai berikut :

1. Untuk mendapatkan data atau keterangan dari yang diwawancara (interview)
2. Sebagai pelengkap Teknik pengumpulan data lainnya
3. Untuk menguji hasil pengumpulan data lainnya

Dari penjabaran tersebut dapat diketahui maksud dan tujuan diadakannya SKB wawancara.

Adapun petugas atau tim penguji tes wawancara seleksi penerimaan CPNS atau biasa disebut pewawancara (interviewer) merupakan psikolog yang sudah berpengalaman di bidangnya.

Hal ini dimaksudkan agar diperoleh peserta yang lulus SKB Wawancara dengan kualitas super dan terbaik. Salah satu trik wawancara adalah detail gerak gerik pelamar dan jawaban yang diungkapkan oleh pelamar akan selalu dinilai oleh pewawancara. Sikap dan ucapan pelamar saat diwawancarai harus benar-benar dijaga

Materi pertanyaan yang diajukan biasanya tertuju pada kepribadian pelamar sehari-hari, bidang pekerjaan yang dilamar, etos kerja, dan kemampuan dalam menyelesaikan masalah (problem saving).

Tes wawancara merupakan seleksi terakhir sebelum peserta tes CPNS dinyatakan lulus ujian. Jadi peserta harus serius menyiapkannya, karena akan sangat disayangkan apabila setelah melalui rangkaian seleksi yang cukup Panjang dan berat, peserta ujian tidak lolos dalam tes wawancara.

Berikut ini panduan dan trik sukses lulus SKB Wawancara CPNS dan beberapa tips sukses lolos seleksi kompetensi bidang wawancara CPNS yang dapat anda praktekkan untuk dapat lulus tes wawancara.

1. Berusaha untuk tenang dan menguasai diri

Kepanikan, rasa cemas, grogi, hanya akan membuat konsentrasi anda dalam menjawab pertanyaan menjadi hilang dan jawaban yang anda berikan tidak maksimal. Sampaikan jawaban sesuai dengan gaya bicara dan karakter anda sehari hari. Ucapan dan bahsa tubuh anda dalam menjawab pertanyaan jangan terlalu dibuat-buat, karena tidak mencerminkan karakter pribadi anda.

2. Berempati

Yaitu berupaya memahami dan menjawab pertanyaan secepat mungkin. Anda dapat menambahkan contoh-contoh atau cara-cara penyelesaian suatu masalah sesuai topik yang ditanyakan.

3. Berilah jawaban yang logis dan masuk akal

Jangan memberikan jawaban sifatnya berandai-andai dan tidak realistis.

4. Tunjukkan mimic wajah yang ramah

Berusahalah untuk selalu menampilkan senyuman kepada pewawancara dalam setiap menjawab, meskipun anda belum bisa menjawab pertanyaan tersebut.

Selanjutnya kami akan bagikan beberapa contoh pertanyaan yang sering muncul dalam tes wawancara CPNS antara lain sebagai berikut :

apabila anda diterima bekerja sebagai aparatur sipil negara di lingkungan Kementrian … / Badan … , maka anda pasti memiliki kelebihan dan kekurangan dalam bekerja. Menurut anda, apa kelebihan dan kekurangan anda !

Perhatikan :

Pertanyaan tersebut bertujuan untuk mendalami karakter pribadi peserta ujian. Anda harus benar-benar jujur dalam menjawab sesuai dengan keadaan anda yang sebenarnya. Interviewer dapat dengan mudah mengetahui tingkat kebenaran anda dalam menjwab pertanyaan wawancara.

Coba anda ceritakan secara singkat latar belakang pendidikan anda, pengalaman berorganisasi, dan pengalaman anda dalam bekerja !

Perhatikan :

Pertanyaan ini untuk mengetahui kualifikasi pendidikan anda dan juga seberapa besar kompetensi sosial yang anda miliki, sehingga dapat disimpulkan anda termasuk dalam pribadi yang aktif ataukah pasif di masyarakat.

Coba anda deskripsikan profil Kementrian … / Badan … sebagai tempat anda bekerja nantinya !

Perhatikan :

Pertanyaan tersebut untuk mengetahui seberapa besar pemahaman anda terhadap instansi pemerintah yang anda pilih untuk bekerja nantinya. Anda dapat melihat dan mempelajari profil instansi pemerintah yang anda tuju melalui web resmi yang disediakan. Pahami juga visi dan misi masing-masing kementerian atau Lembaga.

Apakah anda memahami kode etik profesi yang harus anda laksanakan nantinya sebagai seorang aparatur sipil negara ?

Perhatikan :

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar anda memahami tanggung jawab terhadap profesi yang akan anda laksanakan nantinya. Kode etik masing-masing jabatan berbeda-beda, sehingga anda perlu memahami kode etik profesi yang anda pilih.

Apa motivasi anda menjadi Pegawai Negeri Sipil, padahal anda tahu gaji Pegawai Negeri Sipil tidaklah besar ! bisa disingkat alas an anda mengapa memilih masuk atau mendaftar CPNS (missal Kemenkumham).

Perhatikan :

Pertanyaan tersebut untuk mengungkap apa sebenarnya tujuan anda mengikuti seleksi penerimaan CPNS. Berikan jawaban yang memiliki kesan positif, misalnya untuk ikut berkontribusi memajukan bangsa dan negara.

Apakah anda bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia ?

Perhatikan :

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kesiapan anda menjadi aparatur sipil negara. Anda harus menjawab “ya”, untuk pertanyaan tersebut. Hal ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar siap menjadi PNS dengan segala konsekuensi dan tanggung jawabnya.

Untuk pertanyaan Tes Wawancara CPNS Kemenkumham biasanya juga ada materi Kriminologi, kemudian alas an mengapa memilih Ditjen Pemasyarakatan.

Pengetahuan tugas dan fungsi Ditjen Pemasyarakatan dan hal hal yang berhubunfan dengan lapas kemudian kami juga akan bagikan beberapa pertanyaan dan tips dan trik seleksi wawancara CPNS yang diambil dan beberapa sumber, antara lain :

Pertanyaan yang kerap kali ditanyakan yaitu :

1. Apa latar belakang anda ikut tes ini ?

(Jelaskan saja mengapa anda ingin ikut, apapun alasannya )

2. Mengapa anda ingin menduduki posisi ini ?

(Jawaban untuk pertanyaan ini biasanya standar, misalnya sesuai dengan jurusan anda)

3. Kalau anda diterima, apa yang akan anda berikan dalam instansi ini ?

(untuk jawaban pertanyaan ini sebenarnya, jangan terlalu over jawabannya, misalnya saya mau memperbaiki sistem yang sudah bobrok lah, ini lah blab la bla …

Jawablah misalnya saya akan melakukan apa yang telah dibebankan atau ditugaskann kepada saya dan saya akan melakukan tugas saya sebaik-baiknya )

4. Gaji PNS kan kecil, apa anda yakin cukup ?

(Pertanyaan ini menjebak, jawab saja, semua penghasilan itu perlu progress, jadi untuk sementara biasa saja dengan gaji yang kecil, jangan jawab : uang gaji yang minim ini untuk bantu orang tua, saudara dan sejenisnya, logikanya masa dengan gaji minim mau ini itu !)

5. Sebutkan kelebihan dan kekurangan anda ?

(sebenarnya ini juga pertanyaan jebakanm untuk pertanyaan ini, perlu diperhatikan, jawaban harus mendukung, jangan ada antinomi, misalnya anda periang tapi pemurung, kan ini bertolak belakang!

Lalu yang perlu diperhatikan yaitu bagaimana kita membuatkekurangan kita tertutupi, misalnya anda pelupa, bisa saja anda katakana pelupa, tapi untuk hal ini saya selalu membuat catatan kecil di ponsel anda.

Pertanyaan lainnya biasanya berkembang antara anda dan di pewawancara, namun semuanya pertanyaan yang simple dan memerlukan jawaban yang lugas dan simple juga, variasi pertanyaan lainnya yaitu:

Ceritakan tentang diri anda, disini anda tidak perlu cerita mengenai masa kecil anda yang perlu anda ceritakan yaitu anda anak ke berapa, terus tingkat atau jenjang pendidikan anda, mengapa anda memilih jurusan itu dan sebagainya …

Namun, yang paling penting adalah untuk percaya pada kemampuan diri sendiri, jawab sesuai dengan yang anda pikirkan, jangan berusaha untuk menjadi orang lain, dan yang pasti kalua pekerjaan itu sesuai dan rezeki anda, yakinlah kalau rezeki tak akan tertukar.